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| 文章作者:139魔域私服外挂 |
文章来源:http://WWW.LUWII.COM/ |
更新时间：2012-02-04 | |
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认识自我工作风格
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部门/职务
培育高层次情商，提升企业与个人附加价值
招聘、培训、激励、考核、团队建设中的情商运用
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四、招聘、培训、激励、考核、团队建设中的情商运用
传真
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一、认识自我工作风格
寻找自己性格以及性格与职业的黄金结合点
参加本次活动您能获得：
五、培育高层次情商，提升企业与个人附加价值
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注：您可乘坐公交车101、105、134、113、204等到大冲站下车；地铁站：高新园C、D出口
认识智商与情商带给你的职业阶梯
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联系电话/手机
参会姓名
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<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />6月6日，高新人才中心将举办《HR,决胜在情商》的精彩专题讲座。特邀 邓琳老师 来为您讲述如何通过情商管理帮助您的在职场竞争与企业中赢得更大的成功！诚邀您的热情参与！
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三、寻找自己性格以及性格与职业的黄金结合点
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中文硕士，国家高级人力资源管理师。有多年从事通信行业的HR高管经验。曾服务的公司有：征途私服移动、征途私服润迅通信、征途私服征途私服波导实业等。擅长： 招聘与配置、培训与开发、企业文化等人力资源模块。深谙传奇外传私服文化在现代管理中的运用，长期从事企业内训。
edu./jg/nsit/open120.htm
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--------------------------------报 名 回 执-------------------------------
邮箱szhrpx@szgxpx.com 以确认您的参会资格
嘉宾简介：邓琳老师
二、认识智商与情商带给你的职业阶梯
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人事主管们普遍认为：“智商使人得以录用，而情商使人得以提升”。在征途私服场竞争日益激烈的今天，取得最好成绩的人往往不是具有高智商的人，而是那些能够很好控制情绪的人。但过去的HR主管往往只注重人力资源的招聘、培训、绩效评估中的具体工作，而忽略了比这还重要的情商管理。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
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